Efter det seneste kommunalvalg har Byrådet i Assens Kommune nedsat et nyt fagudvalg på beskæftigelsesområdet. Dette skete blandt andet som følge af Beskæftigelsesreformen og med målsætningen om, at flere unge i Assens Kommune kommer i job og uddannelse.
Beskæftigelsesudvalget har nu sat retningen for, hvordan kommunen skal prioritere og arbejde med beskæftigelsesindsatsen i de kommende år. De fem politiske pejlemærker skal sikre, at flest mulige borgere kommer i job eller uddannelse, og at virksomheder får den arbejdskraft, de har brug for. Derudover er målet, at borgerne oplever færre obligatoriske samtaler og får mere sammenhængende og meningsfulde forløb mod job og uddannelse.
I Assens Kommune er mere end hver tiende ung under 25 år uden job eller uddannelse, hvilket er betydeligt højere end landsgennemsnittet på 6,6 procent. Derfor er ungeindsatsen en væsentlig del af de nye politiske pejlemærker. Udvalget ønsker at arbejde med nytænkende og forebyggende indsatser, herunder en tidlig indsats for unge under 16 år, for at hjælpe flere ind på arbejdsmarkedet eller i uddannelse.
Et afgørende element i pejlemærkerne er samarbejde på tværs af kommunen, virksomheder og civilsamfundsaktører. Kommunen ønsker at skabe sammenhængende netværk og styrke det tværfaglige samarbejde, især på det forebyggende område. Beskæftigelsesudvalget lægger vægt på værdighed, ordentlighed og en tro på, at alle mennesker har potentiale og viljen til at bidrage.
De fem politiske pejlemærker for beskæftigelsesindsatsen lyder:
- Beskæftigelsesindsatsen skal skabe effekt og resultater – Assens Kommune skal som minimum matche niveauet i de øvrige fynske kommuner.
- Virksomhederne er omdrejningspunktet for indsatsen – blandt andet skal virksomheder have én fælles indgang til Jobcenteret.
- Nytænkte, modige og sammenhængende indsatser – tværfagligt samarbejde og inddragelse af sundhed i beskæftigelsesindsatsen.
- Ungeindsatsen og Ungeløft skal prioriteres – herunder politisk arbejde for en tidlig indsats, gerne før det 16. år, i samarbejde med andre politiske udvalg.
- Værdighed, ordentlighed og gensidig forpligtelse – troen på, at alle mennesker kan og vil bidrage.
Læs mere om de politiske pejlemærker på kommunens hjemmeside: https://www.assens.dk
